IT-Fachkräftemangel: ADN wird Partner der Initiative „Workforce of the Future“

Die Marktbeobachter sind sich einig: Die Covid-19-Pandeme ist für die Digitalisierung ein immenser Beschleuniger. Es bedarf eines radikalen Umbaus des bisherigen Arbeitsmarktes, um den IT-Fachkräftemangel beheben und den steigenden Bedarf nach digitaler Expertise decken zu können. 2019 konnten in Deutschland 124.000 Stellen für IT-Fachkräfte nicht besetzt werden, stellte der Branchenverband Bitkom in seiner Studie zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte fest.

Um Menschen in betroffenen Bereichen eine Perspektive zu bieten und für die benötigten Fähigkeiten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu forcieren, hat Microsoft die Initiative „Workforce of the Future“ gestartet. Die ADN Group gehört jetzt mit ihrer ADN Akademie zu einem der exklusiven Partner der Initiative im DACH-Markt.

IT-Fachkräftemangel: KMU bei der Digitalisierung unterstützen

„Workforce of the Future“ hat es sich zum Ziel gesetzt, insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu unterstützen. Außerdem kooperiert Microsoft auch mit Partnern aus dem Hochschulbereich, der Politik und Verbänden, um einen konkreten Beitrag zur nationalen Weiterbildungsstrategie zu leisten. Die 2019 gestartete Initiative möchte in den nächsten fünf Jahren bis zu 100.000 Berufseinsteiger und Mitarbeitende bei Microsoft-Partnern qualifizieren und so dem IT-Fachkräftemangel entgegenwirken.

Die ADN Group ist jetzt Teil dieser Initiative. Gemeinsam mit Microsoft und Pontoon hilft die ADN als Distributor allen Microsoft-Partnern, neue Fachkräfte für ihr Unternehmen und Microsoft-Cloud-Technologien zu gewinnen. Das Programm unterstützt die Partner bei allen Aspekten der  Personalgewinnung und -qualifizierung, vom Recruitment bis zur Aus- und Weiterbildung. Über den Recruitment-Process-Dienstleister Pontoon bietet das Programm Recruting-as-a-Service. Pontoon übernimmt dabei die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.

In der ADN Akademie werden diese dann über ein intensives Curriculum zu Cloud-Beratern mit entsprechenden Zertifizierungen ausgebildet. Drei Lernpfade bieten eine gezielte Ausbildung der Mitarbeitenden für ihre Aufgaben im Unternehmen, vom Azure Consultant im Bereich Infrastruktur über Datenbankspezialisten hin zu Softwareentwicklern. Für das Gesamtpaket inklusive Recruiting und Ausbildung fallen für den Partner 8.000 Euro pro Consultant an.

Mitarbeiter-Fortbildung in digitalen Technologien

Die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten des Programms können außerdem auch für die bestehende Stammbelegschaft genutzt werden, die mit neuen Technologien vertraut gemacht werden soll.

„Die Pionierarbeit in der Aus- und Weiterbildung, die wir seit Gründung der ADN Akademie 1997 leisten, fügt sich jetzt wie ein fehlendes Puzzleteil in die Initiative von Microsoft.“

Enya Neumann, Vertriebsleitung der ADN Akademie

„Wir freuen uns, dass unsere erarbeitete Expertise wertgeschätzt wird und wir in Zukunft gemeinsam mit Microsoft am selben Strang ziehen. Als Teil des Workforce of the Future-Programms wollen wir unser Bestes geben, um mehr Fachkräfte, insbesondere auch Frauen, für die Branche zu begeistern.“

Hermann Ramacher, Geschäftsführer und Gründer der ADN Distribution GmbH

Gemeinsam mit Microsoft will die ADN Group nun dem Mangel an IT-Fachkräften den Kampf ansagen und dazu beitragen, mehr Menschen für die Arbeit im IT-Sektor zu gewinnen. Die ADN Group wurde 1994 gegründet und ist spezialisiert auf die autorisierte Distribution von beratungsintensiven Cloud-Services, -Technologien und -Lösungen. Als VAD und Serviceorganisation für Fachhandelspartner bietet ADN ein breites Lösungsspektrum: Cloud & Virtualization, Networking & Security, Storage Solutions und Unified Communications. (sg)

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